云南工投集团召开党委（扩大）会专题传达学习全省组织工作会议精神
发布日期：2018年08月23日 来源： 阅读：5328
2018年8月16日下午，云南工投集团召开党委(扩大）会，专题传达学习贯彻全省组织工作会议精神。会议由集团党委书记、董事长刘文章主持。集团公司领导班子成员、监事会副主席、总部各部（室）主要负责人、各所属企业党组织书记共计40余人参加了会议。
会议全面传达学习了全省组织工作会议精神。通过学习，大家一致认为，会议全面总结了党的十八大以来特别是省第十次党代会以来我省党的建设和组织工作取得的成绩、好经验好做法。对今后5年组织工作进行了安排部署，深刻指明了未来5年全省党的建设和组织工作的方向目标和重要任务。为未来5年集团党的建设和组织工作指明了方向，提供了根本遵循。大家纷纷表示会议结束后，要进一步加强对陈豪书记及李小三部长讲话精神的学习，切实在学懂弄通做实上下功夫，切实将讲话精神转化为做好各项工作的强大动力和行动指导，深化对马克思主义政党建设规律的认识，坚持并丰富发展党的实践成果和理论成果，不断提高组织工作质量和水平。
刘文章书记就如何贯彻落实好全省组织工作会议精神，围绕四个方面提出具体要求。
一是切实履行管党治党责任，不断提高党的建设和组织工作质量。一要认真贯彻落实会议精神。集团各级党组织和广大党员干部职工要以此次会议为契机，认真贯彻落实好全国全省组织工作会议精神，要把思想和行动统一到中央、省委部署要求上来。当前和今后一个时期，我们各级党组织必须紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，坚定不移把新时代党的建设总要求和组织路线贯彻落实到党的建设和组织工作的全过程，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，统筹推进集团党的建设、干部和人才队伍建设，以新气象新作为不断提高新时代组织工作质量和水平，为集团决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现高质量跨业发展提供坚强组织保障。
二是对标新时代党的建设总要求和组织路线，加强党的全面建设。一要坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，切实贯彻体现到党的建设全过程、各方面。要坚持把坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务；要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部头脑作为铸魂之本；要坚持把党的政治领导、坚定政治方向作为根本原则；要严明党的政治纪律和政治规矩，着力维护风清气正的政治生态。二要以组织体系建设为重点，切实加强党的组织建设。要严密组织体系，着力推动各基层党组织形成强大组织力。集团各级党组织要强化政治功能，充分发挥宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；广大党员特别是党员领导干部必须自觉加强党性锻炼和党性修养，强化党的意识和组织观念，真正在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织，做到统一意志、统一行动、步调一致前进；要持续用力抓基层打基础，着力推动党的基层组织全面进步全面过硬;要在加强基础建设上持续用力，扎实推进党支部标准化、规范化建设，实施党支部建设整体提升工程;要在提质增效上持续用力。要积极创新基层党建方式，推动“互联网+党建”，建好用好“党建云”，构建智慧党建体系,同时深化抓党建促脱贫攻坚,促进和巩固精准扶贫精准脱贫成果。
三是以建立“五大体系”为着力点，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要统筹做好干部队伍“选育管用”各个环节工作，教育培训突出政治素质，察人识人善于抓住本质，选拔使用坚持事业为上，从严管理重在日常经常，正向激励强化干事导向，着力打造一支适应集团高质量跨越式发展要求、忠诚干净担当的高素质干部队伍。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。集团各级党组织要认真贯彻中央关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见精神，坚持培养与使用并重、严管与厚爱结合、数量充足与质量优良兼顾，制定优秀年轻干部培养储备机制，更加注重持续发现，更加注重长远需要，更加注重拓宽视野，更加注重去标签化，打造一支当下有活力、有发展潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。要在全局中推进年轻干部工作，对各个方面条件成熟的优秀年轻干部及时提拔使用。加强对领导班子交流、转任、调整，配备需求和优秀年轻干部储备情况的分析研判，确保优秀年轻干部数量充足、质量优良。要坚持老中青梯次配备，发挥好各个年龄段干部积极性，让干部队伍有干劲、有奔头、有希望。
四是强化人才强企的责任感紧迫感。集团各级党组织要牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真贯彻落实党的一系列人才政策，逐步建立和完善人才工作管理体制和运行机制，积极营造有利于人才健康成长的良好环境，充分发挥各类人才的积极作用。要充分认识做好新时代人才工作的极端重要性，以更长远的眼光、更有效的举措抓好人才工作。要加强人才工作统筹，超前研究中长期人才发展规划，确立人才引领发展的战略框架、重点任务及阶段性目标，加快促进人才链与创新链、产业链的深度融合，不断增强人才发展优势。要落实人才工作责任，结合机构改革，将人才工作写进各职能部门“三定”方案，确保人才工作有机构、有编制、有人员、有经费。制定深化三项制度改革实施方案，坚持以市场和问题为导向，通过创新管理体制和经营机制，最大限度地激发企业内生动力，通过建立完善与市场化相适应的人才发展体制机制，提升集团公司的活力和效益，为集团高质量跨越发展提供人才支撑。
（党委工作部）
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